砀山县总工会“四下功夫”做好劳模服务管理

  为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，砀山县总工会在“选、树、服、引”上下功夫，形成劳模管理和服务工作长效机制。

  在评选上下功夫，真正选树各行各业的先进典型

  县总工会严格遵循劳模评选标准和程序，既注重政治性、先进性，又注重代表性、广泛性，真正把那些“开拓型、奉献型、实干型”的劳模评选出来。

  一是注重促进发展，从“三大攻坚战”选树建功立业先进典型。二是注重创新创造，从劳动竞赛、推进重大工程、重大项目、重点产业建设等方面挖掘领先人物。三是注重面向基层、面向一线、面向普通劳动者，严格评选比例，机关事业单位人选不超过总数的35%，企业职工和其他劳动者人选不低于总数的45%，农民人选不低于总数的20%。

  在树立典型上下功夫，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

  一是加强在评选推荐过程中的宣传。健全劳模选树评比机制，推荐评选工作坚持公开、公平、公正的原则，自下而上、层层选拔、好中选优，严格执行“两审三公示”程序。二是加大在重要活动中的宣传。在中国共产党成立100周年、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话等重大工作中组织劳模通过撰写心得体会、交流座谈会等形式，表明立场，亮明态度，发挥劳模在推动社会稳定发展中的强大影响力。三是大力开展劳模“五进”活动。成立“砀山劳模宣讲团”，从全县不同行业选择了9名劳模代表，他们分别走进企业、事业、社区，深入职工宣讲改革开放以来社会的巨大变化和为我县发展做出的贡献和感人事迹，以及所表现出来的崇高的奉献精神。

  在劳模管理和服务上下功夫，将党和政府的温暖送到劳模心坎上

  一是认真做好全国劳模、省部级劳模和市级劳模专项资金发放工作。目前，全县共有2名全国劳模、46名省部级劳模、36名市级劳模，县总工会严格按照文件要求为劳模发放春节慰问金和特困帮扶资金。这项工作是贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神的具体举措，是工会服务劳模的一项重要工作，让广大劳模真正感受到工会是“劳模之家”。二是实行劳模数据库动态管理。探索通过网络完成劳模专项资金发放、特困帮扶、劳模创新工作室申报等工作的方式方法，为全面实现全县安全生产、劳动竞赛、劳模工作线上线下一体化服务打好基础。三是开展劳模健康体检工作，做好全国、省部级和市级劳模疗休养活动。

  在引领创新上下功夫，推动产业高质量发展

  一是深化引领性劳动竞赛活动。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，培养和激发职工智慧和创造力，培养选树工匠人才。二是建立劳模创新工作室。目前全县共有5家劳模创新工作室，为实现创新型、应用型、技能型人才培养提供了重要平台。三是实施劳模、工匠名师带徒计划。组织一批从事技术革新、管理创新、服务创新方面的劳模工匠通过技术培训、业务交流、技能一帮一等方式开展名师带徒活动，目前，全县劳模工匠带徒111名。