埇桥区总工会组织开展朱仙庄镇专场招聘会以提高企业职工福利待遇招工留人

  如何让企业招得来工、留得住人，这是当前工会组织和企业共同思考的问题。2月16日，埇桥区总工会组织开展的“工会送岗位 乐业在江淮”朱仙庄镇专场招聘会，工会与企业同唱一台戏，以提高企业职工福利待遇的硬招实招“招工留人”。

  “入职前三个月给予新人3000至5000保底工资，企业方免费提供就业技能培训，另加计件、绩效工资”。安徽宝德服饰有限公司为了确保招得来工、留得住人，在职工福利待遇上出实招，以提高福利待遇“招工留人”。“多劳多得上不封顶，实行计件工资+工龄奖+满勤奖+伙食补贴，月底准时发工资，年底综合计件额百分之四年终奖，并享有一万元满勤年假工资。公司实行每周一休工时制，年全勤奖360O元，春节后，每名员工享受企业开门红包400元。工作期间免费提供食宿，为同厂就业夫妇职工提供夫妻房，宿舍配套空调、网络、热水、洗衣机，独立卫生间，企业还为同厂就业夫妻职工颁发子女教育基金。企业职工均享有传统节日慰

  问补贴，为员工举办各类技能学习培训，注重从一线优秀员工中择优选拔培养管理人才，为员工发展提供良好平台”。安徽宝德公司招聘负责人王经理介绍道。

  埇桥区总工会组织的朱仙庄镇专场招聘会，共归集53家企业提供2800余个就业岗位，大部分企业均以优厚的福利待遇等硬招实招“招工留人”，提高了企业“招得来工、留得住人”的吸引力。

  本次招聘会前期，埇桥区总工会联合有关部门通过微信群、公众号、横幅标语、村广播等方式广泛宣传，采取招聘高技能型和劳动密集型岗位并行的方式，同时满足不同就业层次不同家庭情况的人员“找工”需求，达成就业意向200余人，还有更多就业人员通过家人的了解宣传，带着企业广告单页去企业求职就业。（埇桥区总工会 梅厚琢）