今天2018年10月18日 星期四

完善机制,规范管理校务公开工作

2013-4-8

 砀山县第五中学

    多年来,我校始终贯彻“以人为本”的办学理念,坚持依靠全体教职工办学的思想,坚持以教代会为基本形式的教职工民主管理和全员管理机制,有力促进了各项工作的开展和创新,推动了学校的改革与发展,取得了良好的成效。
    一、实施校务公开情况
    近年来,学校加强内部管理和自身建设,狠抓内部校务公开制度的实践和探索,初步建立起了比较完善的校务公开工作体系。公开内容涉及学校发展规划、民主评议、职称评审、绩效考评、评优评奖、大宗物品购买、收费标准、财务收支情况、招生编班等;公开载体有教代会、教职工大会、行政例会、公开栏、校园网络等,基本形成了对内和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。
    二、主要工作举措
    (一)加强领导,健全组织
    我校坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓。建立校务公开工作领导小组和监督领导小组,为全面推行校务公开工作提供了强有力的组织保证,形成了党支部统一领导,校长大力支持,行政职能处室各负其责,工会协调、监督,工作小组付诸实施,广大教职工积极参与的校务公开领导体制和工作机制。
    (二)制度健全,规范有序
    (1)完善校务公开程序。在公开程度上,做到即将公开的内容先由公开工作小组讨论通过,报经监督小组认可后,再进行公开。在内容上,做到决策过程、执行情况、办事结果同时公开。在途径和方式上,将召开教代会、会议通报与设立校务公开专栏、举报电话、学校网站和教职工直接参与等形式结合起来。坚持每月公开与随时公开相结合。
    (2)坚持教职工代表大会制度。《砀山五中三年发展规划》、《砀山五中教职工考评细则》、《砀山五中教育教学管理办法》和《砀山五中绩效工资发放办法》等涉及教职工切身利益的事项一律向教代会报告,提交代表审议通过。凡未经教代会审议通过的事项,一律不得实施。
    (3)建立财务公开制度。学校建立物品采购制度,严格四方会签制度,经校务会研究通过,县教体局采购中心同意,统一招投标购买。规定总务、工会、群众代表三方参与此项管理,结果张贴公示,接受群众监督。
    (三)拓宽载体,丰富形式
    (1)充分发挥教代会基本载体作用。定期召开教代会,就学校的发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支、职称评聘等向教代会报告,提请教代会代表讨论和审议。
    (2)最大限度发挥校务公开专栏作用。及时在公开栏公开基建项目承包、年度考核评优、财务收支、职称评定、干部任职、学校收费等情况,随时了解学校行政活动,增加行政活动的透明度,取得教职工的理解与支持。
    (3)建立丰富多样的“多媒体”校务公开渠道。通过召开座谈会、情况通报会等会议,辅以通知、简报、布告栏、意见箱、学校网站等一系列形式,组成校务公开渠道网络,保证广大师生及时了解有关情况。
    (四)突出重点,注重实效。
    (1)学校重大事项公开。学校领导班子坚持每周行政会议,并在公示栏公开,让教职工共同监督执行。有关学校教育教学和发展的重大决策、发展规划、校内各种管理制度与方案、年度工作计划张榜予以公开。
    (2)人事管理公开。教职工工资调升;教师岗位聘任办法;职称评聘办法和评聘结果;教职工考核办法、和考核结果;教师教学论文、优质课比赛获奖情况;文明班级评比,奖金分配办法等都予以公开。
    (3)教学管理公开。每学期学科课程设置;教师任课安排;班主任工作安排以及学年度新生录取及分班情况、收费标准等张榜予以公开。
    (4)财务管理公开。对学校的财务制度、收支情况、资金流向等方面进行及时、全面的张榜公开。
    通过实施校务公开工作,学校先后荣获宿州市文明单位、宿州市教育工作先进集体、安徽省家教名校、安徽省“四五”普法先进单位等光荣称号。我们将进一步汲取兄弟单位的先进经验,使校务工作更加公开化、制度化、合理化,更具民主性、科学性和规范性。